Менеджер по обучению и развитию персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала оценивает профессиональные навыки сотрудников и помогает их развить.
Вы будете разрабатывать корпоративные курсы, подбирать индивидуальную
программу обучения и поддерживать новых коллег в первые рабочие дни. Менеджеры по обучению и развитию персонала всегда востребованы, потому что
помогают компаниям повышать экспертность и эффективность сотрудников.
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников
и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте
и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
Погрузитесь в корпоративную педагогику и научитесь составлять программу
подготовки сотрудников. Сможете начать карьеру в отделе развития персонала.
Научитесь составлять карту компетенций для бизнеса. Сможете организовать
онлайн-обучение в компании и прокачать HR-бренд.
Узнаете, как внедрить стратегию обучения в компании. Освоите инструменты
для организации тренингов. Сможете подняться по карьерной лестнице.
Научитесь оценивать работу сотрудников и развивать их навыки. Усилите
HR-бренд и сможете сменить специализацию внутри компании.
Видеозаписи занятий, Практические занятия, Работа с проверяющим экспертом
3 мес.
2-3 занятия в неделю
Сертификат Skillbox
Нет
Да
Новичкам Рекрутерам и HR-генералистам. Начинающим специалистам отдела обучения. Руководителям и PR-специалистам.
Решать задачи бизнеса . Сможете выявлять потребности компании в развитии персонала и повышать его эффективность через обучение
Проводить оценку персонала . Научитесь составлять модели компетенций и применять инструменты оценки 360, AON Cut-e и Hogan
Использовать технологии в обучении . Узнаете, как применять VR, чат-боты и искусственный интеллект в онлайн-обучении
Внедрять стратегию корпоративного обучения . Сможете создать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании
Обучать сотрудников компании . Научитесь составлять программы обучения, организовывать курсы и оценивать их эффективность
Работать с внешними провайдерами . Научитесь искать подрядчиков для обучения и взаимодействовать с ними
Моделирование компетенций сотрудников
Формирование бюджета на обучение
Аттестация сотрудников
Разработка стратегии обучения персонала
Формирование профиля должности на основе функционала
Выявление потребности в обучении для внутренних заказчиков
Оценка персонала с помощью Perfomance MNG, Ассессмент, 360FB
Создание учебных программ и индивидуальных планов развития
Отзывы о курсе: Менеджер по обучению и развитию персонала
Ваш отзыв будет первым.