IT-рекрутер
Вы научитесь разбираться в технологиях и особенностях подбора в IT-сфере. Сможете правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов — построите личный бренд рекрутера и станете востребованным специалистом.
Вы разберётесь в технологиях рекрутинга, научитесь оценивать кандидатов и вникнете в особенности IT. Сможете получить работу как в IT-компании, так и в кадровом агентстве.
Вы разберётесь в рекрутинге, научитесь искать кандидатов и работать с разными каналами привлечения соискателей. Сможете претендовать на более высокооплачиваемую позицию.
Вы получите знания по подбору в IT — рынке, который сильно отличается от других, разберётесь в специализациях, особенностях рекрутинга в этой области и IT-технологиях. Перейдёте в другую отрасль и со временем сможете открыть своё рекрутинговое агентство.
Видеозаписи занятий, Практические занятия, Работа с проверяющим экспертом
6 мес.
2-3 занятия в неделю
Сертификат
Да
Да
Новичкам, которые хотят начать карьеру в HR. Кадровым специалистам. Рекрутерам, которые хотят перейти в IT
Грамотно составлять вакансии. Поймёте, как проводить подготовительную работу, выявлять требования заказчика, формулировать вопросы по вакансии. Научитесь общаться с IT-специалистами на одном языке и успешно закрывать вакансии.
Разбираться в IT-технологиях. Познакомитесь с процессами и специальностями в IT, узнаете о мобильных и веб-технологиях, языках программирования, Data Science и Machine Learning.
Находить кандидатов. Подробно изучите алгоритмы работы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и WonderSourcing. Научитесь оценивать резюме и опыт соискателей.
Проводить собеседования. Научитесь общаться с кандидатом по телефону и почте и решать неудобные вопросы. Будете правильно оценивать hard и soft skills и грамотно отвечать соискателям.
Составлять оффер. Узнаете, что должен содержать оффер, как вести себя при отказе и составлять контрпредложение. Будете быстро принимать решения и не упустите ценных кадров.
Сопровождать соискателей. Научитесь отслеживать кандидата до выхода на новую работу и контролировать его адаптацию в коллективе.
Подбор IT-специалистов
Собеседование кандидатов
Оценка hard и soft skills
Понимание основ языков программирования и разработки
Написание и размещение вакансии
Тестирование соискателей
Составление оффера
Понимание особенностей работы с IT-специалистами
Работа с HeadHunter, LinkedIn, GitHub и социальными сетями
Автоматизация рекрутинга
Отслеживание кандидата до выхода на работу
Отзывы о курсе: IT-рекрутер
Ваш отзыв будет первым.